专利诉讼时效可以中止吗

发布时间:2019-09-04 12:45:55

我国法律针对每个案件都会规定相应的诉讼时效,发生专利纠纷后,双方当事人在无法协商解决的情况下可以向法院起诉。同样的,专利侵权诉讼也是有时效性的。诉讼时效对于不同的案件有着不同的规定,那么专利诉讼时效可以中止吗?下文小编为您整理了一些相关资料,以供参考。ARn深圳劳动纠纷律师|深圳劳动仲裁律师|劳资纠纷律师,深圳劳动法律师咨询、深圳劳动合同律师

  一、专利诉讼时效可以中止吗?

  不可以。最长诉讼时效是民事诉讼案件一般诉讼时效普遍适用的期间,这已为人们所熟知,但此期间属可变期间,《民法通则》第139条、第140条分别对因法定事由而致此期间中止、中断作出了规定。关于中止的适用,法律规定的较明确和严谨。ARn深圳劳动纠纷律师|深圳劳动仲裁律师|劳资纠纷律师,深圳劳动法律师咨询、深圳劳动合同律师

  最长诉讼时效是指时效期间为20年的诉讼时效。《民法通则》第137条规定:“诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是,从权利被侵害之日起超过20年的,人民法院不予保护。”不能随便诉告。ARn深圳劳动纠纷律师|深圳劳动仲裁律师|劳资纠纷律师,深圳劳动法律师咨询、深圳劳动合同律师

  二、怎样计算专利诉讼时效?

  专利法第六十八条规定:侵犯专利权的诉讼时效为二年,自专利权人或者利害关系人得知或者应当得知侵权行为之日起计算。“自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算”不难理解,关键是“得知”和“应当得知”的概念要分清:ARn深圳劳动纠纷律师|深圳劳动仲裁律师|劳资纠纷律师,深圳劳动法律师咨询、深圳劳动合同律师

  “得知”是指权利人发现确切的侵权事实,确切的侵权事实则包括侵权行为人和侵权行为。常见的情况往往是权利人先发现市场上存在侵权行为,然后再顺藤摸瓜查证侵权行为人。在这种情况下,以权利人发现侵权行为开始计算时效,显然对权利人不利,应当以权利人发现侵权行为的确切事实,并已发现侵权行为人可以行使诉讼权利起开始计算时效。ARn深圳劳动纠纷律师|深圳劳动仲裁律师|劳资纠纷律师,深圳劳动法律师咨询、深圳劳动合同律师

  “应当得知”则是法院在处理案件时的推定,以一定的事实为基础,推定权利人作为一般社会公众应当知道侵权行为存在。此处事实是指如果一般社会公众均可得知,则推定权利人也应得知。ARn深圳劳动纠纷律师|深圳劳动仲裁律师|劳资纠纷律师,深圳劳动法律师咨询、深圳劳动合同律师

  与“得知”一样,“应当得知”也应包括权利人同时应当得知侵权行为的存在和侵权行为人。而如果事实情况是权利人并不知道侵权行为人,仅仅应当得知侵权行为的存在,则诉讼时效不能开始计算。ARn深圳劳动纠纷律师|深圳劳动仲裁律师|劳资纠纷律师,深圳劳动法律师咨询、深圳劳动合同律师

  三、诉讼时效的法律要件

  1、须有请求权的存在。诉讼时效是督促请求权人行使权利的,请求权有无是时效发生的首要条件。对于请求权属于哪种类型的,究竟属于所有的请求权,还是仅仅适用于债权请求权,我国法律没有明确规定。从最高人民法院的相关规定和学理通说看,诉讼时效应仅适用于债权请求权,不适用于物权请求权。ARn深圳劳动纠纷律师|深圳劳动仲裁律师|劳资纠纷律师,深圳劳动法律师咨询、深圳劳动合同律师

  2、有怠于行使权利的事实。怠于行使权利,是过错不行使权利的状态。如果权利人不知其权利存在,或虽知晓其权利存在,但无法行使其权利的,一般时效期间不开始起算。ARn深圳劳动纠纷律师|深圳劳动仲裁律师|劳资纠纷律师,深圳劳动法律师咨询、深圳劳动合同律师

  3、怠于行使权利状态持续存在达到法定期间。即怠于行使权利处于持续状态,中间如有行使权利或义务人认诺等,时效就中断;持续状态达到法定期间,是要求不行使权利持续到法律所规定的时间,这一期间即时效期间。ARn深圳劳动纠纷律师|深圳劳动仲裁律师|劳资纠纷律师,深圳劳动法律师咨询、深圳劳动合同律师

  以上就是小编为大家整理的关于专利诉讼时效可以中止吗的相关资料。我们需要知道的是,诉讼时效内的起诉可以确保当事人的诉讼请求可以获得法院的支持,一旦超过规定的诉讼时效,专利权人的请求无法得到保障,侵权人也可能不会因侵权而受到制裁。ARn深圳劳动纠纷律师|深圳劳动仲裁律师|劳资纠纷律师,深圳劳动法律师咨询、深圳劳动合同律师